JOB & AKTIVITETSCENTER HØRKÆR
er et, jvf. Servicelovens, § 103 og §104 tilbud under Herlev Kommune, Handicap- og psykiatriafdelingen.JOB & AKTIVITETSCENTER HØRKÆRs formål er:
- at give beskyttet beskæftigelse § 103 til personer under 65 år, som på grund af betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller særlige sociale problemer ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet, og som ikke kan benytte tilbud efter anden lovgivning.
Hørkær modtager 33 brugere i beskyttet beskæftigelse dagligt.
- at give aktivitets- og samværstilbud § 104 til personer samt pleje, behandling, rådgivning og vejledning til voksne udviklingshæmmede som pga. betydelig og varig nedsat fysisk og psykisk funktionsevne, f.eks.medfødte hjerneskader, senhjerneskader, andre neurologiske og udviklingsmæssige sygdomme, har svært ved at klare almindelige og daglige aktiviteter eller med særlige sociale problemer til opretholdelse eller forbedring af personlige færdigheder eller af livsvilkårene.
Hørkær modtager 63 brugere i aktivitets- og samværstilbud dagligt.
Som supplement til dagtilbudet gives lægeordineret fysioterapeutisk behandling.
Hvad er "beskyttet beskæftigelse"?
Formålet med at tilbyde beskyttet beskæftigelse er at give mennesker med nedsat funktionsevne mulighed for at få et indhold i tilværelsen og for at opnå øget livskvalitet og selvværd ved at yde en produktiv indsats.
Aflønning
Beskyttet beskæftigelse er et socialt tilbud, og hovedforsørgelsesgrundlaget for personer i beskyttet beskæftigelse vil som oftest være social pension. Aflønningen i beskyttet beskæftigelse sker i videst mulig omfang efter indsats og efter en arbejdsvurdering i det enkelte tilfælde.
Hvis en person på grund af betydelig nedsat funktionsevne kun kan yde en meget beskeden indsats, kan der fastsættes en arbejdsdusør, der skal være på mindst fem procent af den mindste overenskomstmæssige timeløn på det pågældende arbejdsområde.
Befordringsudgifter til beskyttet beskæftigelse
Personer, der udfører lønnet arbejde i beskyttet beskæftigelse, afholder selv udgiften til daglig befordring til og fra virksomheden, inden for en afstand af 10 km fra virksomheden. Nødvendige befordringsudgifter (den billigste mulighed) derudover afholdes af kommunen.
I Job & Aktivitetscenter Hørkær "arbejder" der dagligt ca. 96 unge/voksne med betydelig og varig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne og med et meget spredt funktionsniveau, ca. 30 fastansatteansatte fordelt på socialpædagoger, værkstedsassistenter, pædagogiske medhjælpere, kontorassistent, pedel og personer i flexjob.
Derudover er der tilknyttet vikarer.
Hørkær er uddannelsessted for pædagogstuderende i specialpraktik.
Hørkærs daglige åbningstid er kl. 8.00 - 16.00 på alle ugens hverdage.
Det pædagogiske/beskæftigelsesmæssige tilbud foregår kl. 9.00 - 15.00.
Brugere og personale arbejder i basisgrupper, som er opdelt i selvstændige produktions/aktivitetsgruper/samværsgrupper, og er sammensat af brugere på tværs af funktionsniveau og personale der samarbejder i teams.
SE ORGANISATIONSPLAN HER:
LEDELSE:
Forstander er Vivi Bentzen
Konstitueret afdelingsleder er Lotte Rohde Olesen
Funktionsleder er Hanne Veggerby Roed
ADMINISTRATION:
Sekretær Joan Hansen
TILLIDSREPRÆSENTANT:
Lars Mødekjær er valgt i november 2008
SIKKERHEDSORGANISATIONEN:
Ledelsesrepræsentant er Vivi Bentzen (daglig sikkerhedsleder)
Sikkerhedsrepræsentant er Tommy Haun er valgt i oktober 2009
