Mere om Service / Udegruppen
I Service gruppen er vi 19 bruger og 3 personaler.
Vi er forskellige og har derfor forskellige evner og forcer. Vi bruger hinandens ressourcer og lægger vægt på at alle er en del af fællesskabet og at vi hjælper hinanden.
Målsætning:
Tryghed og lyst til livet:
- At arbejde ud fra den enkeltes udviklingsniveau.
- At giv omsorg i trygge rammer.
- At styrke brugerens selvtillid ved at opbygge en jeg - identitet og styrke den psykiske udvikling.
- At styrke det fysiske velbefindende.
- At støtte brugerne i deres selvstændighed.
- At udvikle mulighederne for at brugerne selv kan vælge.
- At styrke det sociale fællesskab.
- At bruge vores erfaringer gennem en reflekterende pædagogik.
- At styrke kreative evner.
- At støtte og styrke den enkeltes kommunikation.
Services menneskesyn:
Menneskets behov og færdigheder er i stadig forandring.
Handicappede er mennesker med både individuelle og sociale behov for at udvikle sig. De er mennesker, der som alle andre udvikles af deres egen drivkraft. Det betyder, at de er mennesker, som vi omgås og samarbejder med – i stedet for at være objekter, som pædagoger tager sig af og passer på.
Pædagogiske overvejelser:
Brugerne udvikler sig bedst i mindre grupper, hvilket vi mener, er fundamentalt for livskvaliteten, fx gennem samvær, samtale, samhørighed/fællesskab og relationsfølelse. Aktiviteten tilgodeser også de ’passivt sociale’, der kan gå lidt for sig selv, men alligevel være en del af gruppen. Samværet skal bygge på demokratiske principper og den enkeltes egne behov og interesser, i det omfang det kan lade sig gøre.
Vi skal støtte og vejlede brugerne og deltage i aktiviteterne som en del af gruppen.
Vi vil altid bygge videre på brugernes ressourcer og arbejde på at styrke disse.
Metodiske overvejelser:
SIVUS – metoden på Service:
Metoden vægter det sociale samvær mellem mennesker. Metoden lægger vægt på, hvordan den enkelte udvikler sig i en gruppe og hvordan den pågældende fungerer i en gruppe.
SIVUS = Social individ via udvikling og samarbejde.
- Vi tager udgangspunkt i den enkeltes egne behov, kompetencer og interesser. At vi herigennem søger at udvikle et socialt fællesskab, og tryghed.
- Vi tilstræber at alle brugere er med til at planlægge og udføre sit arbejde.
- Der findes 3 hold/opgaver på Service, Café-hold, udehold og værkstedshold. Alle 3 steder tages der højde for opgavernes indhold og udfordring.
- Vi bearbejder og videreudvikler brugernes stærke sider, færdigheder og kundskaber, i stedet for at dyrke de svage sider.
- Vi arbejder for at udvikle muligheder for større brugerindflydelse.
- Vi søger at opfylde den enkeltes ønsker, interesser og behov, via deres handleplaner.
- Da ca. halvdelen af brugerne på Service er værkstedsbrugere, er størstedelen af arbejdsopgaverne forudbestemt. Ud fra dette prøver vi så, at tilgodese brugernes ønsker og behov.
Vi har alle vores holdninger. Der er ikke nogen holdninger der er mere rigtige eller forkerte end andre, men de har stor indflydelse på hvad vi gør.
